Бизнес игры

  В нынешних организациях в целях развития руководство все чаще стало привлекать свой персонал к так называемым бизнес играм. Смысл устраивать бизнес игры заключается в следующем: участники на данном опыте анализируют свои и чужие действия в реальном рабочем процессе, подчеркивают что-то новое для себя, выделяют ошибочные, или же, напротив, правильные действия.

 

Хочу больше

Организация бизнес игр нацелена на достижение некоторых результатов, а именно:

  • Познакомится и установить доверие в новом коллективе;
  • Преодолеть скованность и стеснение, сплотить рабочую команду;
  • Дать возможность игрокам посмотреть на свою и противоположную команду, сделать анализ принятых решений и выделить плюсы и минусы;
  • Развить новые рабочие навыки у персонала, которые пригодятся для дальнейшей работы, произвести обмен опытом;
  • Установить моральный дух, улучшить рабочий настрой;
  • Игры компания иногда использует на корпоративных мероприятиях в развлекательных целях.

Правила игры

  Бизнес игры отличается наличием ряда правил. Они моделируют ситуацию, приближенную к реальным событиям и характеризуется наличием сценария, распределенных ролей и этапов. Основным правилам является то, что в игре всегда присутствует конфликт, проблемная ситуация, конкуренция. По окончании бизнес игры всегда есть победитель и проигравший. Команда победителей убеждается в правильности принятых решений, а проигравшие анализируют свои действия и учатся на ошибках. Бизнес игры направлены на развитие сразу ряда ключевых способностей. В игре есть более или менее определенные временные рамки.

Бизнес игры

Бизнес игры

Почему бизнес игры так эффективны?

  Игра построена таким образом, что каждый ее участник как бы проживает предложенную ситуацию. В это время игроки, во-первых, обмениваются опытом, а во-вторых, приобретают почти практический опыт за счет реалистичности постановки. Участники, вовлеченные в процесс, разрабатывают новые механизмы принятия решений, которые зафиксируются в памяти и сделают рабочую деятельность более эффективной. Игроки изобретают разные подходы к проблеме, тем самым расширяя свой взгляд на вещи и учась мыслить нестандартно. Этот фактор является главным плюсом данного вида развития профессионализма персонала.

 

  Мы готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону +7(499)340-82-32.

Заказать услугу