Дискотека Авария и группа Рефлекс на юбилее строительной компании

Задача: сделать юбилей компании не просто «праздником с артистами», а тёплой,
смысловой точкой сборки для команды — с признанием вклада людей и усилением
HR-бренда.

Формат: тимбилдинг + праздничный банкет + гала-программа + выступления звезд
российской эстрады («Рефлекс» и «Дискотека Авария»).

Цели:

Юбилей «Автобана» — это момент, когда особенно важно подчеркнуть: компанию строят
не только проекты и километры дорог, а люди, которые годами держат качество, ритм и
репутацию.

• организовать праздничный банкет для сотрудников в честь юбилея;
• создать яркую эмоциональную атмосферу и “вау-эффект”;
• укрепить HR-бренд и ощущение гордости за компанию;
• подсветить вклад каждого в развитие «Автобана»;
• отдельно отметить сотрудников, которые работают более 20 лет ;
• интегрировать в программу выступления звезд — групп «Рефлекс» и «Дискотека Авария».

Инсайт и идея: «Пути, которые объединяют»

Мы искали концепцию, которая будет органична бизнесу «Автобана» и одновременно —
человеческой и близкой каждому сотруднику. Так появилась центральная метафора
вечера:

Дороги “Автобана” соединяют города, а сам “Автобан” соединяет людей —
профессионалов и просто хороших людей — вокруг общего дела.

И точно так же у каждого сотрудника есть свой путь: карьерный трек, выбор профессии,
команда, “свои” объекты и этапы роста.

Отсюда и название: «Пути, которые объединяют»

Это не декоративная фраза, а основа драматургии: вечер строился как общий маршрут,
где мы делаем остановки на ключевых смыслах — история, люди, вклад, опыт, будущее.

Креативная концепция (как она “работала” на площадке)

Чтобы концепция не осталась только в заголовке, мы заложили её в структуру, брендинг,
тексты и сценарные акценты.

Как раскрывали идею «пути»:

• Главное — создать точки объединения гостей. На тимбилдинге, на флешмобах, на
  концерте, на награждении, на салюте и в финале у костра.
• Драматургия программы — “маршрут” с понятными остановками: старт → путь
  компании → люди → признание → праздник → финальная точка.
• Тон коммуникации — уважительный, тёплый, без официоза: про команду, про вклад,
  про общий результат.
• Смысловые акценты — “каждый важен”, “мы рядом”, “мы соединяем”: компания как
  среда, где люди становятся сильнее.
• Единая концепция : «Пути, которые объединяют» — связала HR-смысл, историю и
  эмоции в одну линию.
• Сценарий с режиссурой : не “банкет + артисты”, а управляемая драматургия с
  понятными акцентами.
• Признание сотрудников : отдельный, достойный блок про тех, кто в компании 20+ лет, и про вклад каждого.
• Чёткий тайминг : выстроили программу так, чтобы всё началось и прошло вовремя,
  без хаоса и провисаний.
• Интеграция звезд : выступления стали кульминацией вечера и усилили атмосферу
  праздника.

Результаты

• Банкет и гала-программа прошли в соответствии с утверждённым таймингом : каждый
  блок стартовал и завершался управляемо, без “разъезда” программы.
• Сформирована праздничная атмосфера и эмоциональный пик за счёт правильного
  ритма вечера и сильных концертных кульминаций.
• HR-задачи были поддержаны сценарием: сотрудники чувствовали признание,
  благодарность и причастность к общему пути компании.
• Выступления «Рефлекс» и «Дискотека Авария» стали яркими финальными акцентами и
  усилили “событийность” юбилея. Финал вечера — салют и песни у костра.