Новые идеи тимбилдинга 2025 года
19 июля 2020
2 минут.
292 просмотров
На рынке event-услуг представлено много разноплановых бизнес-тренингов как для общих, командных, так и для личных занятий. Тимбилдинг-тренинг предлагает несколько различных заданий, для решения которых участники должны самостоятельно распределить между собой обязанности, роли, порядок и последовательность выполнения конкретных действий.
Тимбилдинг ставит задачу исходя из целей, поставленных перед каждым коллективом работников. Она может касаться сферы деятельности предприятия или относиться совершенно к другой области. Например, маркетологи, выпустившие рекламный ролик о своём продукте, должны представить себя менеджерами по продажам, чтобы реально проверить действие рекламы на уровень продаж. То есть команда получает не только возможность коллективного решения общей задачи, но и увидеть результат своей работы со стороны, то есть глазами клиента компании, для которого предназначен рекламируемый товар.
Александр
Ильин
event-менеджер
Игорь
Иванов
Генеральный директор
Каким может быть корпоративный тимбилдинг
Успешная команда штатных работников творческого агентства DoctorTeam подготовила новую коллекцию креативных сценариев для подготовки, организации и проведения командообразующих мероприятий.
Самые новые идеи командообразования на 2025 год, которые чаще используются для формирования единой команды:
- Интеллектуальные — дают хороший старт для проявления таланта (квесты «Секретная служба KingSman», «Выход», реалити-шоу), возможность полного раскрытия способностей каждому участнику, имеющему желание и знания. Интеллектуальный тимбилдинг ориентирован на объединение усилий каждого участника для выполнения общих задач в сложном испытании. Это могут быть разноплановые квесты, в которых поставлена одна общая конкретная задача: найти выход из закрытой комнаты или лабиринта, поиск секретного тайного кода, поиск сокровищ или клада.
- Исторические, приключенческие — проявляют скрытые возможности даже у не очень активных участников. Тимбилдинг сплачивает коллектив работников для решения общей корпоративной задачи: старинная крепость «Форт Боярд», стрельба из луков «Archery Tag».
- Экстремальные — самые разнообразные форматы тренингов: гонки на квадроциклах, групповой сплав по горной речке, горнолыжные спуски на трассах различной сложности (чёрные, красные, белые). Тимбилдинг формирует нестандартную обстановку при выполнении непривычных действий, вызывают перевозбуждение, стрессовое состояние у неподготовленных участников. Такая обострённая чувствительность к возможной опасности позволяет лучше сосредоточится для выполнения поставленных задач.
- Программируемые — снижают бюджет на подготовку, организацию и проведение разноплановых командообразующих тренингов. Обеспечивает оперативное формирование команды единомышленников на основе компьютерных программ, использованием автоматизированных систем управления.
- Творческие — формирование монолитной рабочей команды с учётом креативных способностей работников компании: «Креативная наука», «Машина Голдберга».
- Спортивные — проводятся в закрытых тренировочных залах или в естественных природных условиях: «FIFA», «Большие гонки», «Весёлые старты», «Паркур-уикэнд».
- Развивающие командообразующие тренинги: медицинский или кулинарный тимбилдинг.
Каждый тимбилдинг хорош по-своему, а новые идеи, которые появляются по мере развития каждой компании, активно способствуют её продвижению!
Начнём мероприятие?
Другие статьи
