Что такое тимбилдинг и как его организовать с минимальными затратами

Современная трактовка английского термина TEAM BUILDING (тимбилдинг), означающего – «образование команды», расценивается как необходимая мера для максимального повышения эффективности деятельности отдельных групп людей при выполнении коллективных действий.

Назначение программ командообразования

Для качественного сплочения команды единомышленников с помощью корпоративного тимбилдинга, способствующего формированию успешной команды, применяются разнообразные технологические методы командообразования. Сплочение всего коллектива работников успешной компании, создание монолитного командного блока для выполнения корпоративных задач является основной целью современных профессиональных программ «team building».

Главные цели тимбилдинга

Успешная реализация комплексных корпоративных программ командообразования позволяет решать следующие основные задачи:

• формирование монолитной команды;
• достижения общих командных целей за счёт сплочение команды единомышленников;
• диагностика персональной структуры компании (лидерские качества, распределение задач, плюсы, минусы коллектива);
• создание корпоративной культуры;
• адаптация новых сотрудников компании.

Возможно, вы уже пробовали организовать корпоративный тимбилдинг. Да, действительно, это сложный, трудоёмкий, дорогостоящий процесс. Чтобы правильно организовать эффективное командообразующее мероприятие с минимальными затратами, необходимо обратиться к профессионалам, имеющим определённый опыт в этой сфере услуг.

Подготовка тимбилдинга

Корпоративный процесс командообразования представляет собой один из основных разделов общей корпоративной культуры продвинутой компании. Тимбилдинг является наиболее эффективным методом формирования успешной команды. Качественная организация корпоративного тимбилдинга предполагает предварительную подготовку, которая проводится с учётом специфики направлений деятельности компании, а также включает в себя ряд индивидуальных особенностей сотрудников конкретного коллектива.

Корпоративный team building – главный критерий эффективного достижения поставленных целей, так как позволяет, путём сплочения и единения, достаточно быстро достигнуть высокого уровня внутренней самодисциплины и отличной организованности работников компании. Усилить личную ответственность, при выполнении общих задач, помогает эффективное использование метода воздействия на коллективный разум, применение нестандартных методов управления. Профессиональная организация корпоративного командообразующего мероприятия учитывает личные качества каждого работника компании, внутренние психоэмоциональные реакции, которые происходят в коллективе единомышленников.

Организация процесса командообразования

Для создания комплекса полноценных коммуникаций и неформальных отношений, установку нормального психологического климата даже в самых успешных компаниях уходит много средств, усилий и времени. Тимбилдинг представляет собой прогрессивный процесс командообразования, позволяющий довольно оперативно и качественно повысить эффективность результатов индивидуальной работы сотрудников продвинутого коллектива. Значительно быстрее достигнуть необходимого уровня эффективности и сплочённости, для достижения корпоративных целей сотрудниками компании, поможет профессиональное проведение специальных мероприятий, которые необходимы для правильного формирования коллектива единомышленников.

Применение предварительно разработанных индивидуальных упражнений и искусственно созданных ситуаций, подготовленных квалифицированными инструкторами специализированного агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam, позволяет при минимальных затратах получить максимальный позитивный результат.

Проведение командообразующего мероприятия

Эффективному сплочению коллектива сотрудников, укреплению неформальных взаимоотношений способствует проведение корпоративного тимбилдинга в игровой манере, с кейтерингом и музыкальным сопровождением. Такой индивидуальный сценарий проведения командообразующего мероприятия, подготовленный профессиональными инструкторами, стимулирует креативный подход при решении непростых коллективных задач.

Виды тимбилдинга

Профессиональная разработка, создание собственной комплексной программы «team building», включающей основы индивидуальной корпоративной культуры, организация творческих сценариев проведения регулярных командообразующих тренингов предоставляют прекрасную возможность для формирования сплочённой команды единомышленников.

Каждый вид командообразующего мероприятия имеет свои индивидуальные ценности, которые способствуют дальнейшему продвижению успешной компании в определённом направлении.

Основные, наиболее популярные разновидности командообразования:

• Активный тимбилдинг: экстремальный пеший поход, спортивное ориентирование на местности, военно-патриотические игры, квесты с силовыми элементами, приключения в экспедиции, активные игры на свежем воздухе (пейнтбол, гонка на плотах, квадроциклах, кросс, комбинированная эстафета, рафтинг).

• Бизнес тимбилдинг, цель – усиление личной мотивации всех работников компании, сплочение монолитной команды единомышленников в нестандартной обстановке, создание благоприятных индивидуальных психологических условий работы, объединение коллектива для успешного выполнения поставленных задач.

• Интеллектуальный тимбилдинг представляет собой совместный творческий процесс, помогающий каждому работнику найти эффективные пути достижения общих целей. Способствует улучшению личных взаимоотношений между коллегами по бизнесу, выявлению наиболее креативных сотрудников, раскрытию творческих способностей.

• Тимбилдинг для ТОП менеджеров, цель – повышение организационного уровня менеджеров высшего ранга, развитие качеств лидера. Открывает дальнейшие перспективные направления развития продвинутой компании, даёт хороший заряд позитива, отличного настроения, бодрости, которые довольно сложно получить на курсах повышения квалификации, обучающих семинарах, разноплановых тренингах.

• Развлекательный тимбилдинг - проводится в игровой форме. Позволяет: выявить лидерские качества участников, подчеркнуть значимость всех членов команды, оперативно определять оптимальную схему командной коммуникации, мотивировать игроков прислушиваться к мнению партнёров, чётко организовать слаженные командные действия, проявить индивидуальные способности в командной игре.

• Командообразующий квест – наиболее современный метод сплочения успешной команды. Одним из самых популярных и эффективных видов образования монолитной, успешной команды являются приключенческие квесты. Корпоративный квест предлагает каждому участнику в сложных, нестандартных условиях взять на себя ответственность за действия команды, проявить смекалку, ловкость, которые необходимы для получения позитивного командного результата.

• Тимбилдинг на воде – гонки на гидроциклах, водная эстафета, катание на водных плюшках и бананах, гигантобол на воде, парусная регата, водное поло.

• Индивидуальные корпоративные программы проведения тимбилдинга позволяют быстро и эффективно формировать создание команд с помощью автоматизированных систем управления. Отличительное преимущество корпоративных программ от других аналогичных разработок заключается в минимальных затратах на организацию командообразующего мероприятия, за счёт существенного уменьшения времени и расходов на подготовку, организацию и проведение тимбилдинга.

Успешная команда профессионалов агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam предлагает всем продвинутым компаниям множество великолепных идей, большую коллекцию оригинальных творческих сценариев, которые помогут организовать и провести командообразующее корпоративное мероприятие на достойном уровне!