Тимбилдинг, или живое общение

От степени налаженных взаимоотношений в коллективе во многом зависит работа любой успешной фирмы, её дальнейшее продвижение. Деловые рабочие отношения между работниками компании подразумевают деликатное живое общение в приличных рамках, деловое сотрудничество. Тогда сотрудники не переходят на личности, не обсуждают индивидуальные качества коллег, не критикуют руководство в его отсутствие. Корпоративные командообразующие мероприятия служат не только эффективным методом формирования, сплочения команды, но и хорошим способом эмоциональной разгрузки в результате живого общения. Тимбилдинг, как неотъемлемая часть корпоративной культуры, стимулирует командный дух в коллективе единомышленников. Как же получить пользу от проведения подобного действия? Перед проведением командообразующей встречи нужно определить все положительные и отрицательные стороны этого массового события. К положительным моментам стоит отнести неформальную, отличающуюся от трудовых будней атмосферу, располагающую работников компании к живому общению, развитию дружеских отношений. Здесь сотрудники фирмы могут хорошенько отдохнуть во время развлекательной части программы, расслабиться, почувствовать себя членом единой монолитной команды. Это очень важная деталь, поскольку от неформального живого общения зависит эффективность работы компании. Когда работники довольно плохо знакомы друг с другом, не очень стремятся к живому общению, в коллективе начинает проявляться разрозненность, мешающая реализовывать корпоративные задачи, поставленные цели, а сотрудникам расти, развиваться. Регулярные корпоративные занятия по сплочению команды единомышленников приносят большую пользу любой компании.

Финансовое благополучие продвинутой фирмы, её успешная деятельность зависят не только от профессионализма сотрудников, но и от слаженности совместных действий, результативности каждого члена команды. Корпоративный тимбилдинг, как средство живого общения, представляет собой комплексный психологический тренинг, проводимый в игровой форме, который позволяет строить общие психологические схемы корпоративного взаимодействия в коллективе, командного взаимопонимания. Общая мотивация, необходимая для эффективного решения командных заданий, заставляет каждого работника активно участвовать в творческом коллективном поиске, оперативно находить индивидуальное решение для достижения общих целей. Живое общение сотрудников в непринуждённой обстановке на командообразующих тренингах, проводимых в игровой форме позволяет настроить доверительные отношения внутри коллектива, оценить индивидуальные способности друг друга, наладить дружеские связи внутри монолитной команды. Члены единой команды могут оперативно достигать поставленных целей, коллективно решать сложные стратегические задачи.

Командообразующие корпоративные мероприятия, регулярно проводимые с непосредственным участием штатных работников творческого event-агентства DoctorTeam, за довольно короткое время смогут сформировать в коллективе монолитную команду единомышленников, сотворить в успешном коллективе неповторимую атмосферу единства, сплочённости!