Как провести тимбилдинг для удаленных сотрудников

Для успешного бизнеса нужна трудолюбивая команда единомышленников. Но совсем не обязательно собирать всех работников в одном месте. Даже временно арендованный офис — слишком дорогое удовольствие, которое удобно расположено не для всех работников. Удаленная система выполнения конкретных технических заданий вполне справляется с такой проблемой, как отсутствие стационарного офиса. Основной недостаток такой системы — отсутствие живого контакта, возможности общения с коллегами. Творческие программы, разработанные дружной командой event-агентства, представляют хороший способ мотивации сотрудников к налаживанию плотных контактов между собой. Тимбилдинг, проведённый по такой программе, сможет устранить слабые места, превратить их в положительные качества при удалённой работе. Благодаря близкому общению коллеги будут понимать друг друга с полуслова, повысится командная взаимопомощь.

Регулярный тимбилдинг сокращает расстояние

Руководитель успешной компании понимает, что для формирования единой команды, установления взаимопонимания между коллегами нужно регулярное живое общение. Удаленный бизнес хорош уже тем, что штатные работники компании сами составляют себе конкретный график работы. Они выбирают, когда выполнять работу, в какой последовательности, в какое время суток. Если работник сам решает такие вопросы, то он действительно, а не формально чувствует себя вовлечённым в проект. Главное условие для всех работников — работать в течение месяца столько, сколько нужно для своевременного выполнения поставленных задач. На расстоянии не видно кто чем озабочен, но работникам важно знать, что руководитель его слышит, прислушивается к его мнению.

Удаленная работа имеет несколько основных «слабых звеньев», которые сильно влияют на успешность бизнеса:

• Мотивация.
• Коммуникация.
• Организация.

Но, если отвлечься от стереотипного офисного мышления, то эти же «слабые звенья» станут сильными сторонами единой команды, обеспечивающими её эффективность. Командообразующие квесты улучшают атмосферу доверия, обстановку в коллективе. Близкое живое общение служит хорошей мотивацией для взаимопонимания между работниками, которые редко встречаются вместе. Тимбилдинг для работников компании, расположенных далеко друг от друга, вырабатывает все условия для того, чтобы коллектив работал как единый механизм.

Например, необычный развлекательный «Quest room 2023» (комната года) — командообразующая игра, повышающая личную ответственность при решении общей задачи. Вновь образованной команде из 2-х редко встречающихся работников компании нужно сообща найти единственный выход из закрытой комнаты.

Работники, принимающие участие в необычном развлечении, чтобы быстрее найти ключ от замкнутой комнаты, используют разноплановые подсказки, заранее подготовленные ведущим, решают различные общие задачи, разгадывают ребусы, головоломки.

Регулярные креативные квесты, разноплановые тренинги по командообразованию, проведённые по творческим сценариям, разработанными штатными работниками нашего event-агентства, постепенно превращает разбросанных по разным местам работников компании в одну монолитную команду единомышленников!