Этот кейс — про то, что хороший корпоратив не навязывает сценарий, а создаёт пространство. Когда человек сам выбирает, чем заниматься, он перестаёт быть гостем мероприятия и становится его частью.
Мы хотели, чтобы люди почувствовали: компания думает о них не только в рамках рабочих задач. Формат получился именно таким — без лишнего официоза, с реальным выбором и хорошей атмосферой. Команда осталась довольна.co-founder
Дата мероприятия
27 июня
Количество участников
400 гостей
Формат мероприятия
летний фестиваль
Контекст
ИВИ — один из крупнейших онлайн-кинотеатров России. Летний фестиваль для 400 сотрудников — не просто корпоратив на природе, а инвестиция в лояльность команды: дать людям почувствовать, что компания видит их не как ресурс, а как аудиторию, которую стоит удивлять. Площадка — банкетный пляжный комплекс «Берег» в Строгино.
Задача
Создать день, после которого сотрудник возвращается домой не с ощущением «отсидел корпоратив», а с реальным зарядом. Форматы должны быть нестандартными, вовлекающими — и при этом не принудительными.
Как мы это сделали
Фестиваль строился как пространство свободного выбора: восемь станций с разной энергетикой. Самой оживлённой стал «Дринко». Рядом — кокосовый боулинг, нейрошахматы, плетение браслетов, живое караоке и фотозоны с бассейном из шариков. Зона чилл с кальянами и чайными коктейлями стала местом, где люди задерживались дольше всего — разговаривали, знакомились с коллегами из других отделов. Именно для таких точек контакта и нужна тематическая вечеринка под ключ.
Результаты
400 сотрудников провели день в формате без обязательной программы и принудительного веселья. Восемь параллельных активностей обеспечили равномерную загрузку площадки. Если вы планируете похожий формат — посмотрите цены на корпоратив.
Для компаний, которые хотят добавить к подобному фестивалю командный блок, хорошо работает творческий тимбилдинг — он органично встраивается в свободный формат, не нарушая его логику.
Удержать человека в компании можно зарплатой. Но сделать так, чтобы он хотел остаться — это уже про другое. Про то, как компания относится к людям, когда никто ничего не продаёт и не презентует.
Начнём мероприятие?
Яркие и незабываемые мероприятия любого формата!
Яркие и незабываемые мероприятия любого формата!
Другие мероприятия
Статьи по теме
