Вы задумывались, как поведет себя ваш коллектив, в случае форс-мажорной ситуации? Конечно, проводить время в прохождении веселых и непосредственных тренингов очень благоприятно сказывается на работе команды, но есть и другая сторона медали
Фотографии психологический тимбилдинг «Аварийная ситуация»
Существует так называемая стресс-терапия, когда человек погружается в искусственно созданную экстремальную ситуацию, и пытается найти из нее выход. В экстремальной ситуации с группой людей могут происходить совершенно разные метаморфозы — отторжение, неприятие, согласие, подчинение. Новые качества могут открыться в ваших сотрудниках — лидерство, целеустремленность, даже смелость и чувство ответственности. Данный тренинг может проходить в двух форматах…
Условная ситуация — участникам объясняются правила, обсуждаются возможные пути решения сложившейся ситуации, затем ведущий тренер дает сигнал, и за ограниченное время члены команды должны выполнить правильный порядок действий. Ситуации — пожар в атомном реакторе, падение самолета, крушение судна и т.д.
Реальная ситуация — отличается тем, что участников не предупреждают и не объясняют правил. Сначала происходит ситуация, затем — ее подробный анализ и поиск способов дальнейшего предотвращения. Например — ограбление, пожарная сигнализация, появление полицейских и поиск подозреваемых среди участников и т.д.
